Assalamualaikum selamat pagi dan salam semangat teman-teman. Saya Rizal Seta Sumendung dari Universitas Brawijaya Malang. Saya merupakan CT Logistic dai Batch 7, kali ini saya mau sedikit berbagi cerita tentang pengalaman saya test kerja di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk pada posisi Coordinator Trainee Logistic atau biasa orang menyebutnya CT ProgramManagement Trainee Alfamart memiliki jangka waktu 3 tahun yaitu 2 tahun pendidikan dan 1 tahun ikatan dinas. Para siswa program Management Trainee akan menempuh on the job training mulai dari menjadi crew store hingga akhirnya role play pada jabatan managerial. Program Management Trainee Alfamart memiliki beberapa tahapan seleksi. Kisarangaji yang diterima oleh crew store Alfamart adalah Rp 1.900.000 - Rp 4.000.000. Gaji yang diterima tersebut berpatokan dengan UMR yang ebrlaku di setiap daerah. Pembagian Shift Crew Store Alfamart Shift merupakan pembagian jam kerja dalam satu hari. jadi dalam satu haru terdapat 2 atau shift. Berikut penjelasan lengkapnya: 1. Shift 1 AssistantChief of Store dan Chief of Store. Pejabat toko ini yang bertanggungjawab untuk semua kegiatan di toko. Pada penempatan di toko untuk 1 bulan pertama, kita akan di posisikan di Staff toko a.k.a Store Crew. Setelah itu di review lagi dan dipresentasikan apa yang sudah dilakukan di Toko. Nah di tahap ini ada yang akan di Cut atau tidak. aganagan terhormat minta pencerahan tentang MT (Management Trainee) Alfamart donk apa aja,, Bisa jobdesk, jenjang karier, lingkungan kerja, suasana disana, dll terima kasih banyak ini adalah tread lanjutan dari sebelumya, karena salah kamar [ask] Gan Numpang Nanya Tentang MT Alfamart 14-02-2013 10:24 Hinggakini Alfamart memang telah memiliki lebih dari 10.000 gerai yang tersebar di Indonesia. Hingga tahun 2015 Alfamart mengusung slogan "Belanja Puas Harga Pas". Tapi sejak 2015 slogan ini diganti "Belanja Hemat ya di Alfamart". Alfamart ini dipimpin oleh Anggara Hans Prawira yang menduduki jabatan sebagai CEO. JOBVACANCY STORE TRAINE (ASISTEN KEPALA TOKO) di ALFAMART WILAYAH NTT Loker Kupang - Alfamart adalah jaringan toko swalayan/minimarket yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Saatini banyak sekali kesempatan bekerja di berbagai bidang. Salah satunya bidang yang tengah naik daun adalah retail. Di Indonesia sendiri perkembangan perusahaan retail sangat banyak dan terus bermunculan. Sebut saja salah satu retail besar di Indonesia yakni Alfamart yang memiliki puluhan cabang di beberapa daerah di Indonesia. Berkarir di dunia retail masih sangat menjanjikan ManagementTrainee: Rp. 3,9 Jt - 5,1 Jt/ Bulan: 33: management trainee: Rp. 3,7 Jt - 5,1 Jt/ Bulan Store Manager: Rp. 3 Jt - 5 Jt/ Bulan: 49: Audit Staff: Rp. 3 Jt - 5 Jt/ Bulan tahun 2015 Alfamart mengusung slogan "Belanja Puas Harga Pas" yang kini berubah menjadi "Belanja Hemat ya di Alfamart". Pemimpin Alfamart adalah Aneketrima di store head trainee alfamidi per 1 oktober 2012, Di dalam satu cabang minimarket alfamart, ada jabatan sebagai berikut : Terdiri dari pramuniaga dan kasir; Sat (sumber alfaria trijaya) karena penempatan mt ini bukan cuman di alfamart, tapi juga bisa di alfamidi atau lawson yang masih dibawah pt . SejarahAlfamart dimulai pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan mengawali usaha di bidang perdagangan dan distribusi. Pada tahun 1999, Perseroan merambah ke sektor minimarket. Albi, si lebah yang ramah adalah karakter yang menyenangkan dan siap membantu siapa saja yang membutuhkan pertolongan. Albi melambangkan karyawan Alfamart yang siap 3 Karir. Ini yang paling penting sebagai seorang karyawan. Tentunya karyawan menginginkan adanya karir yang jelas. Hampir sama antara indomaret dan alfamart, yang membedakan mungkin hanya sebutanya saja. Ketika calon karyawan baru masuk, maka karyawan tersebut masuk sebagai crew store grade 5. storetrainee berbeda dengan MT, Store trainee developt nya untuk operasional bisnis di alfamart. Fokusnya adalah pengembangan penjualan dari toko alfamart yang ujung tombak perusahaan. Dan termasuk banyak dicari ilmunya oleh perusahaan lain. Jika sudah menjalani store trainee biasanya ilmu untuk operasionalnya sangat tinggi sekali. Delete Berikutini beberapa tugas dan tanggung jawabnya: 1. Pramuniaga Mendaftarkan diri menjadi crew store Alfamart harus memiliki spesifikasi khusus salah satunya laki-laki dengan tingkat minimal SMA sederajat. Sebagian besar job ini ditujukan oleh laki-laki karena sebagian besar tugas dan tanggung jawabnya cukup berat. LowonganKerja Alfamart NTT Sebagai Store Traine Oleh Terkreatif 19 Mar, 2021 Posting Komentar JOB VACANCY STORE TRAINE di ALFAMART NTT Alfamart adalah jaringan toko swalayan/minimarket yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. EOXQJlg. Sekilas Tentang Alfamart PT Sumber Alfaria Trijaya Bidang Usaha retail, produk sehari-hariDikenal sebagai jaringan minimarket yang gerainya berlokasi di tempat strategis dan menjual berbagai barang kebutuhan Karyawan lebih dari karyawanKeunggulan Perusahaan Bekerja di sini akan memberikan banyak eksposur dan ilmu dalam bidang ritel. Peluang mengembangkan skill dan karir cukup besar. Management pun cukup rapi, sehingga karyawan bisa bekerja dengan optimal. Sejarah Singkat Perusahaan Pada 1989, Djoko Susanto dan keluarganya mendirikan toko pertamanya yang menjual barang kebutuhan sehari-hari. Kemudian pada 2002, mereka mengakuisisi PT Alfa Mitra Utama berikut 141 gerainya yang bernama Alfa Mini Mart. Nama perusahaan pun kemudian diganti menjadi PT Sumber Alfaria Trijaya dengan gerainya bernama Sumber Alfaria Trijaya adalah anak perusahaan dari Alfa Corp Sigmantara Alfindo. Induk perusahaan tersebut menaungi berbagai unit usaha lain seperti Alfamidi, Lawson, serta Dan+Dan. Menyusul kesuksesannya di Indonesia, Alfamart pun mulai ekspansi ke luar negeri dengan membuka gerai pertamanya di Filipina. Hingga saat ini, sudah ada lebih dari gerai Alfamart tersebar di negara tersebut. Budaya Perusahaan Ritme kerja cukup cepat sehingga semua karyawan terbiasa cekatan. Yang sangat disayangkan dari perusahaan ini adalah budaya kerja melebihi jamnya. Bahkan, terkadang hal tersebut tidak dibarengi dengan jaminan tambahan uang lembur. Hal ini bisa cukup menambah beban kerja dan stress. Akan tetapi, hubungan antar karyawan cukup kompak dan suportif. Ada beberapa budaya senioritas dalam tim, namun kasus demikian sangat jarang terjadi dan tidak signifikan. Sehingga, karyawan masih bisa menikmati proses melaksanakan pekerjaannya sehari-hari. Kontroversi Pada 2016, Alfamart kerap menawarkan pelanggan untuk mendonasikan uang kembaliannya. Sayangnya, pihak Alfamart menolak ketika ada salah satu pelanggan meminta transparansi pertanggungjawaban donasi ini pun kemudian sampai dibawa ke ranah hukum dan Alfamart pun dipaksa untuk mengeluarkan rincian pertanggungjawaban dana. Saat ini, Alfamart bekerjasama dengan lembaga amal terpercaya untuk mengelola dana donasi pelanggannya. Kompetitor Pesaing utama Alfamart adalah Indomaret, yang sama-sama memiliki banyak gerai retail. Kompetisi di antara keduanya sangatlah ketat, hingga jarang dijumpai adanya gerai Alfamart tanpa keberadaan gerai Indomaret di dekatnya. Terlebih lagi, barang yang dijual pun masih dalam kategori yang sama, yaitu berbagai produk kebutuhan sehari-hari. Kontribusi Sosial Secara umum, program CSR Alfamart tergolong menjadi 6 kategori sebagai berikut Alfamart Care bidang kesehatan dan kelayakan hidup masyarakat. Contoh kegiatannya adalah donasi suplemen dan obat-obatan selama pandemi covid19. Alfamart Smart bidang pendidikan dan peningkatan mutu SDM. Contoh kegiatannya adalah mengadakan kompetisi siswa dan pendidikan vokasi. Alfamart Vaganza bidang seni dan budaya Indonesia. Contoh kegiatannya adalah pengadaan fasilitas kesenian bagi karyawan. Alfamart Sport bidang olahraga. Contoh kegiatannya adalah pengadaan fasilitas olahraga bagi karyawan. Alfamart SME bidang pembinaan dan peningkatan daya saing UMKM. Contoh kegiatannya adalah memberi bantuan suplai produk dan renovasi warung pada outlet binaan. Alfamart Clean & Green bidang pelestarian lingkungan. Contoh kegiatannya adalah penghentian penggunaan kantong plastik dan pengurangan konsumsi listrik. Atmosfer Lingkungan Kerja Bekerja di Alfamart membutuhkan mental yang tahan banting dan kesehatan yang prima. Meski bisa cukup melelahkan, perusahaan ini menawarkan peluang besar untuk berkembang. Sehingga, perusahaan ini cukup pantas dipertimbangkan bagi mereka yang ingin meniti karir. Alfamart was initiated in 1989 by Djoko Susanto and started its business in trading and distribution. In 1999, the company expanded to minimarket sector and now has become one of the largest retail chains in Indonesia. Having over stores, 32 office branch, and more than employees, Alfamart has grown to become people's choice that provides variety of daily necessities such as groceries, household products, personal care items and e-services at competitive prices across the 2009, Alfamart has worked with the government to run a retail education preparation program for Vocational High Schools SMK known as Alfamart Class. This program is providing modern retail curriculum subject matter to vocational students, especially business and marketing. Alfamart also transfers knowledge and learning practices to educators at vocational schools who work with, thereby expanding the knowledge of teachers as well as synchronizing the curriculum. In June 2022, it was recorded that more than 190 SMK vocational schools had collaborated that spread across 67 regions in Indonesia. As many as 1533 graduates have worked at 2016, Alfamart had a concept of Alfability, which is actively providing opportunities for disabilities to join as employees. It was recorded that in October 2022 Alfamart had 1112 employees with disabilities who held several positions in stores, warehouses, and offices. Alfamart is committed to being an inclusive company that respects the diversity of its employees to enable the full contribution of its employees without discrimination to everyone, including employees with has vision to be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network that empowers small entrepreneurs and fulfils customers’ needs and expectations. As we aim to reach our vision, we are looking for more highly-motivated, innovative, and result-driven talent to jumpandgrowwithus! - Alfamart adalah perusahaan yang bergerak di retail. Saat ini membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagaiSTORE TRAINEEAdalah program pengembangan untuk mempersiapkan seorang key talent untuk posisi Asisten Kepala Toko, yang nantinya akan bertugas untuk membantu kepala toko dalam memastikan kinerja operational toko dapat berjalan baik dan efektif sehingga dapat mencapai target Usia maksimal 25 TahunBelum MenikahPendidikan minimal D3 Segala jurusanMinimal IPK pengalaman berorganisasi, jiwa kepemimpinan, dan skill komunikasi yang baikTinggi Badan Pria 165 cm dan Wanita 155 cmSudah melakukan vaksin minimal Vaksin 3 Booster 1 Cara Mengirim LamaranJika anda memiliki kualifikasi diatas, Kirimkan CV dan Lamaran anda onlineDeadline- Related Posts FAQ Terkait Apa itu CVT pada honda? CVT singkatan dari Continuously Variable Transmission, CVT adalah tipe perangkat transmisi yang ramah bagi pengendara dan lingkungan seperti yang sudah digunakan Honda BR-V dan Honda Brio . Kapan kontrak Red Velvet habis? Red Velvet Diperkirakan bahwa kontrak individu anggota dengan SM Entertainment berakhir pada Agustus 2021, dan kontrak Yeri berakhir pada Maret jul 2021 Berapa lama menunggu panggilan kerja setelah interview? Berikan waktu 5 hari kerja Setelah selesai interview kerja dan kamu tidak diberitahukan waktu tunggu oleh perekrut, maka sebaiknya hubungi HRD yang bersangkutan setelah 5 hari hingga 7 hari kerja. Hal ini memberi waktu bagi perusahaan untuk menjawab kenapa kamu tidak diberikan informasi lebih sept 2021 Apakah arti dari fresh graduate? Sebagai seseorang yang baru saja lulus dari perguruan tinggi, kamu dianggap memiliki pemikiran yang inovatif. Sesuai sebutannya, fresh graduate dianggap masih 'fresh' atau segar. Kamu memiliki banyak pemikiran inovatif yang bisa diterapkan di perusahaan. Hal ini tentu sangat disukai oleh nov 2021 Berapa lama kontrak trainee K-Pop? Nah, dalam aturan terbaru, trainee tidak boleh menjalani kontrak selama lebih dari tiga tahun. Kalau kontrak berakhir, maka trainee diberi kebebasan untuk mau melanjutkan kontrak atau ene 2021

store trainee alfamart adalah